Luật lao động
Quy định về chấm dứt hợp đồng trước thời hạn như thế nào?
Theo quy định của pháp luật hiện hành thì khi mối quan hệ lao động được giao kết và người lao động làm việc tại các công ty, doanh nghiệp hay tại các tổ chức thì giữa người lao động và bên sử dụng lao động cần phải ký hợp đồng lao động, thông qua hợp đồng lao động thì đây sẽ là căn cứ cũng như bằng chứng để đảm bảo quyền lợi cũng như trách nhiệm của các bên liên quan.
Xem chi tiết
Mẫu thông báo chấm dứt cho vay đối với người lao động mới
Chấm dứt cho vay đối với người lao đông là một trong những công việc phổ biến tại các tổ chức tín dụng tại Việt Nam. Việc chấm dứt hợp đồng cho vay này xảy ra khi người lao động không tuân thủ các cam kết về việc trả nợ và lãi suất khi vay cho các tổ chức tín dụng trong một khoảng thời gian nhất định.
Xem chi tiết
Mức tạm ứng tiền lương của người lao động tối đa là bao nhiêu?
Quy định về kỳ hạn trả lương cho người lao động được quy định khá rõ ràng trong Bộ luật Lao động 2019. Quy định thể hiện việc quy định thời gian trả lương sẽ do hai bên thỏa thuận tuy nhiên không được trễ hơn 15 ngày so với thời gian hai bên đã đồng ý.
Xem chi tiếtThông tin liên hệ
Công ty Luật TATĐịa chỉ: số 5 ngõ 411 phố Phúc Tân, Phường Phúc Tân, Quận Hoàn Kiếm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Điện thoại: 0974 285 754
Đăng ký nhận thông tin
Hãy đăng ký để nhận thông tin từ chúng tôi
